Donoso y Omar Torrijos Herrera, 11 de febrero de 2026. Más de 300 residentes participaron en las jornadas de rendición de cuentas organizadas por Cobre Panamá junto con movimientos cívicos locales, donde se compartieron resultados de 2025, avances operativos y proyecciones de empleo para 2026 con un énfasis claro en la contratación de talento de comunidades vecinas.
Un espacio comunitario para compartir resultados, avances y proyecciones
Las jornadas reunieron a residentes de Omar Torrijos Herrera y Donoso en un formato abierto de diálogo comunitario. En estos encuentros, Cobre Panamá presentó actualizaciones del trabajo realizado por áreas como Relaciones con Gobierno, Comercial, Asuntos Comunitarios y Recursos Humanos, explicando alianzas con autoridades locales, procesos de registro para proveedores y mecanismos de atención permanente a consultas de las comunidades.
El ejercicio de rendición de cuentas se orientó a transparentar información relevante y responder inquietudes concretas de los residentes, especialmente en temas asociados a empleo, operación y oportunidades económicas. Esta metodología refuerza la relación directa entre la empresa y las comunidades cercanas al proyecto, y ayuda a mantener un canal sostenido de información local.
“No ha sido un camino fácil, pero gracias a la feria de reclutamiento que coordinó el municipio de Omar Torrijos Herrera hoy tengo un empleo en Cobre Panamá. Esta oportunidad ha significado estabilidad y un nuevo comienzo para mí.”
Yoselin QuinteroResidente de Coclesito
Las cifras de empleo confirman el peso de la contratación local
De acuerdo con la información compartida por Recursos Humanos, al 6 de febrero de 2026 la empresa reportó que durante 2025 generó 624 nuevos empleos para actividades de mantenimiento. De ese total, el 67% corresponde a residentes de comunidades vecinas de Colón y Coclé, un dato que refuerza el papel de la operación como fuente de oportunidades laborales para zonas aledañas al proyecto.
También se informó que el 18% de estas posiciones fue ocupado por mujeres y que el 54% del personal contratado corresponde a talento calificado. En paralelo, Cobre Panamá destacó que más del 90% de su fuerza laboral es panameña y que una parte significativa proviene de áreas cercanas, subrayando el vínculo entre el proyecto y el tejido económico local.
- 624 empleos nuevos para mantenimiento durante 2025.
- 18% de las nuevas contrataciones fue ocupado por mujeres.
- 54% del personal contratado corresponde a talento calificado.
Las proyecciones de 2026 amplían el impacto laboral y económico
La empresa informó además que, con la aprobación del procesamiento del material extraído como parte del Plan de Preservación y Gestión Segura, se proyecta la creación de 700 empleos directos en una primera fase y 500 adicionales en una segunda etapa. A ello se sumarían aproximadamente 4,000 empleos indirectos, con un salario promedio estimado de 1,800 dólares.
En este contexto, Maru Gálvez señaló que las rendiciones de cuentas forman parte de un espacio de diálogo directo con las comunidades y permiten compartir información de manera transparente, especialmente en temas de empleo y operación. El encuentro también sirvió para visibilizar acciones comunitarias impulsadas junto con el Comité Cívico de Donoso, como jornadas de limpieza, pintura y mejoras en iglesias y escuelas.
Preguntas frecuentes sobre la rendición de cuentas de Cobre Panamá
¿Qué se informó en las jornadas de rendición de cuentas?
Se compartieron resultados 2025, avances operativos, trabajo con proveedores, coordinación con autoridades locales, atención comunitaria y cifras detalladas de empleo y proyecciones para 2026.
¿Cuántos empleos nuevos reportó la empresa y qué porcentaje fue local?
Cobre Panamá informó 624 nuevos empleos para mantenimiento en 2025. El 67% de esas contrataciones corresponde a residentes de comunidades vecinas de Colón y Coclé.
¿Qué nuevas oportunidades laborales se proyectan?
Con la siguiente fase del Plan de Preservación y Gestión Segura se estiman 700 empleos directos en una primera etapa, 500 más en una segunda y cerca de 4,000 empleos indirectos.