Coclé y Colón, 22 de abril de 2026. Como parte de su apoyo a las comunidades vecinas y en conjunto con autoridades locales, Cobre Panamá continúa impulsando la contratación de mano de obra local a través de jornadas de limpieza y mantenimiento en comunidades de La Pintada y Donoso, generando oportunidades de empleo para residentes de la zona.
Oportunidades inmediatas en La Pintada y San Juan de Turbe
En el distrito de La Pintada, actualmente 7 comunitarios han sido contratados para realizar labores de limpieza y mantenimiento en el área del bypass, en sectores que conectan con las comunidades de Santa Ana, Los Reyes y Farallón. Estas jornadas iniciaron hace aproximadamente 15 días.
A este grupo se suman 3 personas contratadas en San Juan de Turbe, donde se realizan trabajos de mantenimiento en la escuela de la comunidad, lo que eleva a 10 comunitarios beneficiados en esta primera etapa. El objetivo es sostener una dinámica de ingreso local mientras se atienden necesidades concretas del territorio.
"Nos sentimos muy agradecidos con Cobre Panamá por la oportunidad que se nos está dando. En La Pintada a veces no hay mucho trabajo, y que nos tomen en cuenta para estas labores es algo que valoramos mucho".
Xavier CastroverdeResidente de La Pintada y uno de los comunitarios contratados
Expansión en Omar Torrijos y alcance sostenido en Donoso
Para las próximas semanas, el programa continuará ampliándose en el área de Omar Torrijos, con trabajos previstos en San Juan de Turbe, Nuevo San José, Nazareno y Coclesito, donde se contempla la contratación escalonada de 18 personas adicionales, lo que permitirá alcanzar un impacto de 28 comunitarios contratados para finales de marzo.
En el distrito de Donoso, el programa de mantenimiento de áreas verdes, desarrollado en conjunto con el Comité Cívico de Donoso, ha beneficiado durante los últimos cinco meses a 162 comunitarios, entre personal de limpieza, boteros y personal de apoyo, de los cuales 60 han sido mujeres. Las labores se han realizado en comunidades como Río Belén, Palmilla, Coclé del Norte, Platanal, Aguacate, Limón, Quebrada Grande, Chalón, Miguel de la Borda, Río Indio, Govea y Río Diego.
- Contratación de mano de obra local para responder a necesidades puntuales de mantenimiento.
- Extensión del programa a nuevas comunidades dentro de Omar Torrijos.
- Participación sostenida de mujeres y equipos de apoyo en los trabajos comunitarios.
Trabajo local como respuesta concreta a necesidades comunitarias
"Sabemos que muchas familias en estas comunidades necesitan oportunidades de trabajo. Por eso, además de las contrataciones que ya se están generando, impulsamos estas jornadas para que más personas puedan tener un ingreso y apoyar a sus familias", señaló Maru Gálvez, gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá.
Estas iniciativas reflejan el compromiso de Cobre Panamá con el empleo local y el bienestar de las comunidades, promoviendo oportunidades laborales mientras se contribuye al mantenimiento y cuidado de los espacios que utilizan diariamente los residentes. La lógica del programa combina ingreso, orden comunitario y cercanía territorial.
Preguntas frecuentes sobre las jornadas de limpieza y empleo local
¿Qué persigue Cobre Panamá con estas jornadas comunitarias?
Impulsar empleo local para residentes de comunidades vecinas mientras se ejecutan labores de limpieza y mantenimiento en espacios de uso cotidiano.
¿Cuántas personas han sido contratadas en la primera etapa?
En la primera etapa se contrataron 10 comunitarios entre La Pintada y San Juan de Turbe, con una proyección adicional de 18 contrataciones para alcanzar 28 personas.
¿Cuál ha sido el alcance del programa en Donoso?
Durante los últimos cinco meses, el programa ha beneficiado a 162 comunitarios en Donoso, incluyendo personal de limpieza, boteros y equipos de apoyo, de los cuales 60 han sido mujeres.