Catorce personas iniciaron una nueva etapa de formación como operadores de equipo pesado en el Centro de Formación de Profesionales Industriales de Cobre Panamá, un programa que fortalece las capacidades técnicas de trabajadores panameños y amplía sus oportunidades de desarrollo profesional.
La capacitación tendrá una duración de tres meses y combina formación teórica con práctica especializada en la operación de equipos mineros. Al concluir el proceso, la expectativa es que los participantes puedan incorporarse a las operaciones de la empresa.
"Hoy iniciamos con 14 personas que recibirán capacitación en equipos mineros y la expectativa es que en tres meses culminen estos estudios para incorporarse a nuevas oportunidades laborales dentro de Cobre Panamá."
Belkis GonzálezVocera de Cobre Panamá
Este primer grupo marca el reinicio del programa. Cobre Panamá proyecta beneficiar a unas 60 personas antes de finalizar el año, principalmente residentes de comunidades cercanas a la mina y del distrito de La Pintada.
Capacitación para fortalecer la experiencia técnica
Gran parte de los participantes ya posee conocimientos en el manejo de equipo pesado. Esta nueva fase les permitirá adquirir destrezas en maquinaria minera de gran escala, fortalecer su perfil técnico y ampliar sus perspectivas de desarrollo profesional.
"Muchos ya tienen experiencia previa en equipos pesados, pero ahora aprenderán a operar equipos de mayor dimensión y capacidad, lo que les permitirá acceder a mejores oportunidades laborales dentro de Cobre Panamá."
Belkis GonzálezVocera de Cobre Panamá
Además de la formación en operación de maquinaria pesada, la empresa prevé continuar fortaleciendo otras áreas técnicas como mecánica, soldadura y especialidades industriales.
Historias de superación y nuevos desafíos
Para los participantes, el programa representa mucho más que una capacitación técnica: es una oportunidad para fortalecer sus habilidades y avanzar en su desarrollo profesional.
Álvaro Aguilar, uno de los nuevos aprendices, aseguró que aprovechará al máximo esta experiencia para ampliar sus conocimientos sobre la operación de equipos mineros: "Espero aprender todo lo posible sobre los equipos de Cobre Panamá. Estoy muy feliz por esta oportunidad".
Doralis Flores, quien cuenta con experiencia previa en la empresa, afirmó que regresar representa un nuevo impulso para su carrera profesional e hizo un llamado para que más mujeres incursionen en este tipo de ocupaciones: "Las mujeres también podemos desempeñarnos en este tipo de trabajos. Es una oportunidad para demostrar nuestras capacidades y seguir creciendo profesionalmente".
Yulainy Moreno trabajó anteriormente durante 17 meses como operadora de los camiones CAT 740 y CAT 777. Para ella, el desafío confirmó que las mujeres pueden abrirse camino en la operación de equipos de gran escala.
"Para mí fue muy retador este rol, pero nunca me sentí intimidada por estos camiones grandes. A menudo a las mujeres nos ponen límites, pero esta experiencia me demostró que sí podemos ser todo lo que nos propongamos."
Yulainy MorenoAprendiz y operadora de equipo pesado
Braulio Cedeño, residente de Penonomé y con cinco años de experiencia como operador de equipo pesado en la mina, también busca ampliar sus conocimientos para alcanzar nuevas metas: "Tengo expectativas de aprender sobre otros equipos, superarme y brindar una mejor calidad de vida a mi familia".
Un centro que busca convertirse en referente regional
La formación se desarrolla en el Centro de Formación de Profesionales Industriales de La Pintada, inaugurado en septiembre de 2022 para preparar mano de obra especializada para los sectores industrial y minero. El complejo cuenta con una infraestructura de 2,238 metros cuadrados equipada para programas técnicos.
Antes del cese de operaciones de la mina, el centro había formado a 163 estudiantes, de los cuales el 24.4% eran mujeres. Entre las especialidades impartidas se encontraban Soldadura Especializada, Mecánica Diésel, Electricidad, Mecánica Industrial e Instrumentación.
"Todas las capacitaciones combinan teoría y práctica. Son programas de alta calidad y gratuitos que buscan fortalecer el perfil profesional de los participantes y abrirles nuevas oportunidades laborales dentro o fuera de la mina."
Sergio YiuCoordinador del Centro de Formación
Uno de los principales objetivos es retomar la formación de personas que no pudieron concluir sus estudios tras la suspensión de operaciones y continuar desarrollando talento técnico en el país. A largo plazo, el centro aspira a convertirse en un referente regional y a que el modelo implementado en Panamá pueda replicarse en otros proyectos de la compañía.
"La idea es que, en el futuro, este centro no solo forme talento para Cobre Panamá, sino que también sirva como referencia para otros proyectos internacionales", concluyó Yiu.